Comment utiliser les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn pour trouver de l’emploi
Dans les premiers jours, postuler à un emploi signifiait préparer un CV de premier ordre et le déposer ou le poster directement aux entreprises qui les emploient. Sinon, il aurait fallu surveiller les offres d’emploi éligibles dans les annonces de journaux où l’on pourrait postuler parmi une pléthore d’autres.
Grâce aux bénédictions numériques actuelles, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi après ou même pendant l’université. Les plateformes de médias sociaux offrent de nombreuses options d’assistance numérique permettant à un étudiant de postuler à un emploi.
La revue
Cependant, comprendre les mécanismes derrière le fonctionnement de tout ce processus au-delà du simple partage de mèmes et de photos n’est pas vraiment un jeu d’enfant.
Dans ce blog, nous décoderons certains des mystères sur le fonctionnement interne des plateformes de médias sociaux et comment vous pouvez l’utiliser pour trouver un emploi.
Pourquoi utiliser les médias sociaux?
Au début, les médias sociaux étaient un moyen de rester en contact avec un groupe de personnes dispersées à travers des barrières géographiques. Cela était généralement limité aux jeunes étudiants qui fréquentaient l’université.
Maintenant, les médias sociaux jouent un rôle beaucoup plus important dans la société, où ils sont utilisés par les entreprises et les gouvernements à des fins commerciales ainsi qu’à des fins administratives et politiques. Par exemple, le Department of Homeland Security recueille des données à partir des profils de médias sociaux d’immigrants potentiels pour évaluer et classer leur processus.
Le pouvoir des médias sociaux s’étend aujourd’hui bien dans les cercles des lycées et joue un rôle majeur dans nos processus sociaux quotidiens.
- Cela aide à identifier et nourrir des idées pour un public plus large
- Il aide à créer des tendances et des observations analytiques à partir d’eux
- Il aide à diriger le trafic en ligne vers votre marque
- Il aide à commercialiser et à maximiser la portée de votre marque, maximisant ainsi son potentiel de marché
Comment utiliser les médias sociaux à leur pleine capacité?
Les médias sociaux utilisés intelligemment avec une bonne connaissance du fonctionnement interne et des tactiques stratégiques de réseautage peuvent donner des résultats brillants dans votre recherche d’emploi ou votre choix de carrière.
Ce sont quelques-uns des conseils les plus précieux que vous pouvez utiliser pour maximiser les avantages des plateformes de médias sociaux dans votre quête ou dans l’emploi ou le cheminement de carrière de vos rêves.
Le réseautage est important
Parmi les plateformes de médias sociaux, Facebook est en tête en matière de réseautage par rapport à Twitter ou LinkedIn. Facebook a une portée beaucoup plus large parmi les amis, les collègues et les collègues par rapport à ces sites Web. Un ami sur Facebook peut être à la recherche d’un partenaire commercial alors que vous recherchez peut-être une certaine indépendance pour travailler avec vos compétences.
Ici, le réseautage pourrait jouer un grand rôle dans la mise en place de ces exigences pour une entreprise commerciale réussie. Par conséquent, vous pouvez voir à quel point le réseautage est une offre importante de plateformes de médias sociaux que vous pouvez utiliser pour votre recherche d’emploi ou votre exploration de carrière.
Mettez à jour vos informations partout
Une recherche Google de votre nom pourrait vous donner une idée très intéressante de la mise à jour de votre profil numérique sur Internet. Votre employeur potentiel pourrait vous contacter en fonction des informations numériques disponibles sur vous. Ainsi, vous pouvez comprendre que la mise à jour de votre profil numérique sur toutes les plateformes de médias sociaux est essentielle pour vous présenter sur le marché numérique.
Commencez à mettre à jour tous vos comptes publics de médias sociaux – et pas seulement avec les événements de la vie, chaque petit détail, comme le nouveau cours auquel vous vous êtes inscrit, la certification que vous avez obtenue, la note d’appréciation que vous avez reçue de vos professeurs ou de votre superviseur pendant votre stage . Tous ces éléments créent votre image numérique, ce que recherchent les personnes qui cherchent à employer ou celles qui recherchent des idées créatives. Cela mettra votre place en évidence dans leur liste de recherche.
Recherche d’employeurs potentiels
Lorsqu’il s’agit d’utiliser les médias sociaux pour trouver un emploi, rappelez-vous que les profils en ligne sont importants tant pour les demandeurs d’emploi que pour les recruteurs / employeurs. Pendant que les employeurs recherchent et passent par votre présence sociale, vous devez suivre le même plan d’action.
Selon les experts, la première étape vers l’un des moyens les plus efficaces de rechercher des informations sur des employeurs potentiels consiste à dresser une liste de cinq à dix entreprises dans votre domaine d’intérêt. Ensuite, commencez à les suivre sur Twitter et sur des plateformes informelles comme Instagram pour avoir une idée de la personnalité et des idéologies des entreprises.
Cela vous permet de recueillir des informations sur les valeurs de l’entreprise, les performances, les types d’employés qu’ils préfèrent et la culture de travail. Vous pouvez maintenant commencer à créer ou modifier votre présence en ligne pour qu’elle corresponde aux valeurs de l’entreprise ou les exclure de la liste si vous n’aimez pas leurs idéologies.
#ImportancedesHashtags
Si vous pensez que l’utilisation de hashtags sur des plateformes comme Twitter ou Instagram n’est qu’une autre mode, vous vous trompez. Les hashtags sont souvent utilisés comme points de conclusion après un article plein d’esprit, mais ils sont plus que cela. La fonction pratique des hashtags est de servir de mots-clés pour rendre la recherche de contenu plus rapide et plus efficace.
Cela signifie que lorsque vous recherchez des travaux de conception, vous pouvez écrire des «travaux de conception» dans la barre de recherche et des contenus regroupés sous #designjobs et des groupes de hashtag similaires apparaîtront dans la liste de recherche. À l’aide de hashtags, vous pouvez également marquer votre contenu afin que les recruteurs puissent trouver votre profil lorsqu’ils recherchent des publications similaires.
Rester en contact
Rester en contact n’a jamais été aussi simple depuis la montée en puissance des réseaux sociaux. L’utilisation des médias sociaux va bien au-delà du simple suivi de vos célébrités préférées ou du chat avec des amis. C’est un outil que vous pouvez largement utiliser pour augmenter vos perspectives d’emploi. Avec les médias sociaux, vous pouvez vous connecter directement avec des employeurs potentiels.
Par exemple, il est beaucoup plus facile de contacter un employeur via LinkedIn que d’essayer de trouver ses adresses e-mail. Dans le même temps, se connecter via des plateformes comme LinkedIn est cconsidéré comme plus acceptable dans le monde professionnel car il a été développé principalement dans le but de créer un réseautage professionnel.
Les experts déconseillent d’utiliser des plateformes comme Instagram ou Facebook qui sont orientées vers des rencontres plus personnelles et informelles, pour entrer en contact avec des recruteurs. Vous ne voulez pas mêler votre vie personnelle à votre vie professionnelle. Twitter et LinkedIn sont les meilleurs choix à des fins professionnelles.